 |
| 30.09.20 17:26 |
Современное производство и новые рабочие места: студентам колледжа презентовали новый строящийся комплекс по выпуску этилена ЭП-600 |
Какие технологии применяются на строящемся производстве этилена ЭП-600 ПАО «Нижнекамскнефтехим»? Какие рабочие специальности будут востребованы на новом заводе? Речь об этом и не только шла на встрече специалистов компании со студентами выпускных курсов, которая состоялась в ГАПОУ «Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева» 29 сентября. Перед собравшимися выступил главный инженер дирекции строящегося завода ЭП-600 Андрей Егоров. Он подробно рассказал о необходимости возведения данного комплекса и его особенностях.
Реализация проекта строительства нового завода по производству этилена с проектной мощностью 600 тысяч тонн в год и производных является важным инвестиционным шагом в стратегии развития ПАО «Нижнекамскнефтехим» на ближайшие годы. Это способствует укреплению статуса компании как крупного участника рынка России и СНГ, увеличению выработки целевых продуктов – каучуков и пластиков.
На новом производстве ежегодно планируется перерабатывать 1 798 500 тонн сырья (нафты). Здесь будут выпускать этилен объемом 600 000 тонн в год, пропилен – 272 800 тонн, бутадиен – 88 000 тонн и бензол – 245 600 тонн.
Работы по реализации проекта стартовали в феврале 2019 года. В настоящее время строительство комплекса находится в активной фазе. С октября запланированы работы по монтажу одной из печей пиролиза, а также паровых котлов.
Новое производство нуждается в квалифицированных кадрах. Так, для пуска и последующую эксплуатацию завода потребуются значительное количество аппаратчиков и машинистов насосных и компрессорных установок. Главный инженер комплекса ЭП-600 Андрей Егоров предложил студентам рассмотреть завод в качестве своего будущего места работы, а также рассказал, какие знания им для этого понадобятся. Основные требования, которые предъявляются к кандидатам: знание работы и принципов действия оборудования (печей пиролиза, теплообменников, колонного оборудования, компрессоров и пр.), понимание технологических схем, технологии производства, легко осваивать новую технику и технологию.
В свою очередь, ребята интересовались уровнем заработной платы, социальными гарантиями, перспективой карьерного роста. Главный инженер завода заверил молодых людей, что перед ними будут открыты все двери.
Источник: Нижнекамскнефтехим
Все новости индустрии
|
|
