Компания «УРАЛХИМ» приняла участие в конференции «Кадры для модернизации экономики»

Главная >> Информация >> Новости >> Новости индустрии >> Просмотр новости индустрии

Новости портала | Новости компаний | Новости регионов

01.07.10 12:34

Компания «УРАЛХИМ» приняла участие в конференции «Кадры для модернизации экономики»

г. Москва – 1 июля 2010 года – ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» приняло участие в конференции «Кадры для модернизации экономики», прошедшей 30 июня в Москве. Организаторами конференции выступили Министерство промышленности и торговли РФ, рейтинговое агентство «Эксперт РА» и журнал «Эксперт».

В конференции приняли участие директора по персоналу крупнейших российских компаний, руководители служб корпоративного образования, представители профильных министерств и ведомств, ведущих вузов и бизнес-школ, консалтинговых компаний, деловых и специализированных СМИ.

Главными темами конференции стали вопросы состояния рынка труда, подготовки кадров для инновационной экономики, развития корпоративного образования, повышения эффективности трудовых ресурсов, компетенций и мотивации персонала.

ОАО «ОХК «УРАЛХИМ» сделало серьезную ставку на человеческие ресурсы. О том, какие изменения произошли в работе дирекции по персоналу компании в связи с кризисом и общим спадом экономики, рассказала директор по персоналу ООО УК «УРАЛХИМ» (входит в группу лиц ОАО «ОХК «УРАЛХИМ») Нина Короткова.
«В компании разработана и внедряется новая стратегия управления персоналом. В первую очередь, мы переориентировались с внешнего поиска кандидатов на открытые вакансии на внутренний подбор: мы организуем внутренний конкурс и даем возможность своим сотрудникам попробовать себя на новую позицию. Вторым пунктом стала программа формирования кадрового резерва. «Пул талантов» формируется по итогам ежегодного ассесмента. Мы разрабатываем для талантливых людей планы преемственности и закрепляем менторов, - рассказывает Нина Короткова, - Для каждого сотрудника компании по результатам этого года будут сформированы планы индивидуального развития. Консолидируя их, мы получим план обучения сотрудников на следующий год, фиксирующий основные тренинги, семинары и другие программы развития. Такой комплексный подход с учетом индивидуальных потребностей бизнеса поможет компании в условиях экономического кризиса оставаться лидером с сильной и сплоченной командой».

По материалам Департамента по связям с общественностью ОАО «ОХК «УРАЛХИМ»

Предыдущая новость

01.07.10 10:24
Пласткард получил санитарно-эпидемиологическое заключение на ПВХ-С в центре надзора РВСН

Следующая новость

01.07.10 12:36
Standard & Poor’s подтверждает кредитный рейтинг ОАО «МХК «ЕвроХим» на уровне «ВВ»

Все новости индустрии

Наши доски объявлений

Продажа химии и нефтехимии, Покупка химии и нефтехимии, Услуги, Транспорт, Оборудование

Copyright © 2003-2024, HimTrade.ru – проект группы "Текарт".
Карта сайта... PDA-версия...
При любом использовании материалов HimTrade.RU ссылка обязательна.
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
Реклама на HimTrade.RU

Ваши замечания и предложения направляйте на info@himtrade.ru