Научно-производственное предприятие «ПОЛИПЛАСТИК» готовится выйти на новый, более высокий уровень производства. Сегодня большинство крупных промышленных концернов страны выстраивают новую политику бережливого производства. Ее главная цель — максимально сократить издержки во время работы персонала. На днях топ-менеджмент компании прошел образовательные тренинги, где ознакомился с опытом внедрения новых технологий по оптимизации таких корпораций, как «Росатом», «Сбербанк» и другими. Более того, сегодня Научно-производственное предприятие «ПОЛИПЛАСТИК» проводит на своих производственных площадках социологическое исследование, с целью разработки специальной программы по созданию более комфортных условий труда сотрудников. По мнению генерального директора компании Александра Павлова, такой подход обеспечит большую отдачу профессии кадрового состава предприятия: «Нам важно понимать, что больше стимулирует сотрудников. Благодаря исследованию, мы теперь знаем, в каком направлении идти, чтобы вывести предприятие на новый уровень организации бережливого производства». В целом, руководство Научно-производственного предприятия видит своей задачей обеспечение максимальной инициативы «снизу», непосредственно от сотрудников производственного звена. А для ее решения, в первую очередь, необходимо заинтересовать людей новыми подходами.
По материалам Plastics.ru
Все новости индустрии
|
