Тольяттикаучук и Тольяттисинтез (холдинг СИБУР) презентовали программу поддержки и развития молодых специалистов в Тольяттинском государственном университете, сообщила пресс-лужба холдинга. В мероприятии приняли участие студенты институтов химии и инженерной экологии, машиностроения, энергетики и электротехники и руководители предприятий. В приветственном слове генеральный директор ЗАО "Тольяттисинтез" Денис Самохвалов рассказал об истории становления "Тольяттикаучука", технологии производства синтетического каучука и востребованности продуктов нефтехимии во всем мире. В этом году на предприятиях была принята программа по поддержке и развитию молодых специалистов. Она действует для сотрудников в возрасте до 30 лет, окончивших очное отделение учреждения профессионального образования и впервые поступивших по специальности на работу не позже чем через 3 года с момента окончания учебного заведения. В течение трех лет молодой специалист проходит три ступени: адаптация, развитие, карьера. Они включают получение общих теоретических знаний и представлений о предприятии, мероприятия по развитию профессионально-технических и поведенческих компетенций, корпоративному вовлечению. Помощь молодому специалисту оказывает наставник. Помимо общих мероприятий каждому специалисту составляется индивидуальный план развития, который позволяет учитывать его сильные стороны и зоны развития, специфику должности, потребности в профессиональных знаниях и навыках. По итогам прохождения каждой ступени молодому специалисту выставляются оценки, выявляются сильные и слабые стороны, даются рекомендации по развитию и продвижению. По завершении встречи представители предприятий рассказали студентам ТГУ о возможностях карьерного роста, реализации творческого потенциала и социальной защищенности. Студенты заполнили анкеты для участия в программе набора молодых специалистов предприятия. По материалам E-plastic.ru
Все новости индустрии
|
