«СЗФК» сэкономила 30 млн рублей благодаря идеям сотрудников
АО «СЗФК» (входит в Группу «Акрон») подвело итоги программы «Система постоянных улучшений» за 2016 год. Более 110 предложений было рассмотрено в рамках программы. Экономический эффект от внедрённых предложений сотрудников компании составил свыше 30 млн рублей.
Отметим, что к действующему проекту значительно возрос интерес со стороны рабочих. В 2014 году их предложения от общего числа выдвинутых идей по улучшению составляли лишь 28%, через год этот показатель увеличился до 36%, но не превышал количество проектов от инженерно-технического персонала (ИТР). В 2016 году предложения рабочих составили уже 47%, ИТР – 39%, коллективные проекты – 14%.
Инициативу сотрудников руководство поддерживает материально, выплачивая авторское вознаграждение за работу по улучшению операционной деятельности и исключению потерь в производстве.
В рамках программы «Система постоянных улучшений» идеи совершенствования производственных процессов и условий труда предлагают сами работники предприятия. За весь период реализации проекта сотрудники компании предложили свыше 500 возможных улучшений.
Продолжая использовать наш сайт himtrade.ru, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Более подробная информация на странице Политика конфиденциальности
